12月23日,市委书记、市委全面深化改革委员会主任周斌主持召开市委全面深化改革委员会第六次会议,听取建立完善柔性引才体制机制、农村集体产权制度改革、城市智能管理体系建设等全市重大改革事项汇报,安排部署当前和今后一个时期全面深化改革工作。市委副书记、市长、市委全面深化改革委员会副主任张雷明等出席会议。
会议指出,人才是第一资源,是实现创新发展的关键要素,也是我市推进高质量发展的突出短板。今年,我们探索出台的柔性引才办法,体现了人才治理观念的转变,打破了刚性“围栏”,强化了人才储备。要高度重视人才工作,把更好地引进人才、留住人才摆上重要位置,认真学习同类型城市相关经验做法,结合我市实际深入研究,思想再解放些,步子再迈大些,持续深化招才引智体制机制改革,升级现有人才政策,打造人才流动集聚的洼地,为经济社会发展提供强有力的智力支撑。
会议强调,农村集体产权制度改革,是一项管全局、管长远、管根本的重大改革,对顺利实施乡村振兴战略具有重要意义。下一步要在现有改革成果基础上,继续在深化、严管、搞活上下功夫,探索创新农村集体资产管理体制机制,促进集体经济保值增值,最大程度地富民惠民,逐步构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村产权制度,真正做到让集体资产可持续、让农民群众放心,为实现乡村振兴打下坚实基础。
会议指出,城市管理智慧化是城市转型的重要标志,是治理能力、治理体系现代化的重要体现,是精准服务群众的升级版。要进一步加强顶层设计,对接群众美好生活需求,围绕文明城市创建、公共服务、建设交通、公共安全等领域,科学做好相关专项规划,明确牵头单位、责任单位和每年工作任务,全方位推进智能化升级,进一步提升城市治理能效、改善公共服务品质、推动社会治理现代化,增强居民体验感、民众参与度,让生活更便捷、管理更高效、城市更宜居。
就持续做好全面深化改革工作,会议强调,要提升政治站位,准确把握“十四五”发展任务和2035年远景目标,着眼统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,紧扣我市高质量发展“急需”、民生关切“必备”的制度建设,谋划一些牵引作用大、影响面广、带动力强的改革事项,推进党的十九届五中全会部署的重要改革任务在我市落地,为“十四五”开好局、起好步提供更多改革动力。