​“三我”干部标注选人用人新导向

事业兴衰，惟在用人；用人之要，重在导向。

进入新时代、踏上新征程，为贯彻落实省委、市委决策部署，壮大新动能、实现新目标，市委出台《关于大力锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍 加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩浓厚氛围的意见》，指导和加强新时代干部队伍建设。意见着眼于宏观导向引领层面，核心是对干部队伍进行系统性重塑、全方位优化，锻造可堪大用、能当大任的“三我”干部，引领全市广大干部以“无我”的境界、“忘我”的工作彰显“有我”的作为，以更优导向、更强素能、更好氛围凝聚起建设社会主义现代化新鹰城的强劲合力。

发展有我、奋斗忘我、追求无我体现了共产党人精神世界的辩证法，揭示了干事创业的“三重境界”。“有我”体现的是时不我待的紧迫、舍我其谁的担当，惟有“独上高楼，望尽天涯路”，才能深知任务之艰、责任之重，躬身入局、大胆破局、勇开新局。“忘我”指的是心无旁骛的专注、无私奉献的胸襟，惟有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，才能“千磨万击还坚韧、任尔东西南北风”，接续奋斗、矢志奋斗、忘我奋斗。“无我”讲求的是看淡个人得失的豁达、看开功名利禄的淡泊，惟有坚守“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的赤诚，才能来去随意、心如平湖，超越自我、忘记本我、成就无我。作为一种精神境界或者修养的三个层面，三者相互融合、相互支撑，辩证统一于改革发展的实践之中。

导向就是旗帜，用人导向就是政治生态的“晴雨表”。“三我”干部让好干部的标杆立起来、亮起来，标注了选人用人新导向。锻造“三我”干部，必须树立风向标，突出“该用谁、用到哪、何时用”，以用人导向引领干事导向，切实形成“用一贤人则群贤毕至”的示范效应。要凭实干实绩决定“该用谁”，牢固树立“谁有本事谁来、谁有潜力谁干、谁能干成谁上”的导向，绩由事考、人以绩论，让实干导向更鲜明，选好用好关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨，在推进高质量发展中政治过硬、善抓落实、争先出彩的“猛将”“闯将”“干将”。要以事业为上决定“用到哪”，坚持事业发展需要与干部成长进步相统一，把最合适的干部放到事业发展最需要的地方，形成事业在干部推动下兴旺发达、干部在推动事业发展中健康成长的良性互动。要看争先劲头决定“何时用”，敢于打破隐形台阶、打破论资排辈，比学历更比能力、比资历更比经历，看年头更看劲头、看想法更看办法，对服务中心工作、推动高质量发展中干劲猛、冲劲足、韧劲强和能力出众、实绩明显、作风优良的干部，看准了就选、成熟了就用。

能力是干事创业的基础。面对百年未有之大变局，现代化新鹰城建设必然会面临严峻挑战、遇到诸多困难。这就需要锤炼硬本领，锻造政治强、本领高、能争先、会争先的“三我”干部，以素能提升推动发展提升。要突出政治历练铸魂，把贯彻落实习近平总书记的重要指示批示作为政治要件，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，把党史学习教育作为永恒课题，深学、细悟、笃行，引导干部自觉“润心铸魂”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要突出专业训练赋能，紧扣发展大势、产业走势，聚焦建设“四城四区”、推进“六提六新”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，让干部学有专长、术有专攻，从而提升找出路、解难题、谋发展的专业化能力。要突出实践锻炼壮骨，推动“墩苗育苗”常态化制度化，让干部在大风大浪中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要突出作风淬炼提效，坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看；扎实开展“能力作风建设年”活动，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题；加强调查研究，真心拜群众为师，虚心向群众学习，推动实情在一线吃透、问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进、绩效在一线考评。

好环境就是软实力，就是竞争力。锻造“三我”干部，必须养正气、增硬气、强底气，以干事创业的良好环境促进政治生态的净化提升。对待干部要生活上关心、政治上关爱、精神上关怀，通过激励关爱，为好干部叫好，让“三我”干部心底里有“靠头”、待遇上有“甜头”、事业上有“劲头”。要常态化“咬耳扯袖、红脸出汗”，落实“三个区分开来”，用好“一绳两网”，让“三我”干部放心、放胆、放手干事。要坚持“无功即是过，无为也是错，不为就换位”，建立健全能上能下机制，向不为者叫板，让混日子、熬年头、靠资历的“退群”“出圈”，全力引导广大干部用更强担当、更大作为为平顶山社会主义现代化建设不懈奋斗。

思想如同总开关，导向好比集结号。干部理想上坚不坚定、思想上重不重视，关乎其行动的主不主动、积不积极，也关乎事业的成败兴衰。有我、忘我和无我，归根结底考验的是干部的价值观、权力观和政绩观，反映的是理想信念、思想观念和价值理念，体现的是担当、格局和境界。以干部的思想为着眼点，以“三我”干部为选人用人新导向，开展刀刃向内的自我革命，对干部队伍进行重塑优化，落脚点在于加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围。解决好思想问题，用好新的导向，有利于激发干部干事创业的动力活力，有利于提振干部争先出彩的精气神。广大干部只有把“有我”当作责任使命来对待、把“忘我”当作奋斗精神来锤炼、把“无我”当作人生境界来追求,争当谋事创业的“干将”“闯将”“猛将”，才能使党性更坚强、人格更高尚，激发进取之力、赓续奋斗之志、点亮创业之光，如水滴融入大海，在为党和人民事业的不懈奋斗中不断成就“大我”，推动现代化新鹰城在中原更加出彩中出新彩、出华彩、出重彩。

干事创业、争先出彩，崇尚的是实干精神，呼唤的是实干作风，需要的是实干人才。全市各地各部门一定要牢固树立“三我”干部这一选人用人新导向，激励广大干部大力弘扬发展有我、奋斗忘我、追求无我的担当情怀，鼓足一口气、铆足一股劲、用足一身力，奋力书写高质量发展稳中求进、击鼓奋进、高歌猛进的“鹰城答卷”。