为深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，激励年轻干部担当作为，2月14日下午，市委组织部召开市直机关科级年轻干部座谈会，市委常委、组织部长岳杰勇出席会议并讲话。

市直机关8名科级干部围绕党的二十大精神学习体会，结合自身成长经历和岗位职责，就“如何加强机关年轻干部队伍建设”，畅谈体会，建言献策。

市委常委、组织部长岳杰勇在认真听取大家发言后，对年轻干部成长提出四点期望。

一、坚持以责为重，做一个有担当的干部

有责任担当是优秀年轻干部的鲜明特质，要把责任担当作为必备的职业素养，踏踏实实干好每一项工作，尤其在急难险重任务中勇于担责、敢于负责、不负重托。

二、坚持以进为荣，做一个有追求的干部

年轻干部要有追求进步的梦想和动力，但进步不仅仅是职务提拔，更重要是自身素质和能力的综合提升。年轻干部进步快，就要勤学习，比别人先学一步、学深一点；善思考，能发现别人没有发现的、思考别人没有思考的；多实践，工作中实践多一点，多干一点。

    三、坚持以容为大，做一个有情怀的干部

要不断喂大自己的格局，重修炼、重修养，拓宽胸襟，提升境界；要做到知敬重、懂感恩、有情怀；要把为人民服务的实际行动，作为涵养人生情怀的路径抓手，在青春的赛道上行稳致远。

    四、坚持以德为先，做一个有操守的干部

年轻干部最忌讳的是说谎、耍小聪明。要做到“忠”，忠于党、忠于事业、忠于组织；要做到“诚”，诚以待人、诚以对己；要做到“律”，要有敬畏之心，敬畏法纪、敬畏公德。