新疆福海县：积分制激发在职党员动力

去年以来，新疆福海县立足在职党员发挥服务作用，定制在职党员服务纪实手册，双重管理、层层压责，激发在职党员服务社区内生动力。

该县制定关于实施在职党员服务社区积分管理实施方案，按照属地分配、就近便利的原则，将全县51个驻区单位党组织和800余名在职党员合理分配到8个社区，推动驻区单位和在职党员融入社区、服务群众。定制在职党员服务纪实手册，将党员报到、参与活动、志愿服务等6种情况纳入手册内容，规定每项内容2—5分不等分值，明确当年分值达到70分以上视为合格，达到100分以上视为优秀，通过单位、社区党组织“双重管理”的方式，全程纪实在职党员进社区活动开展情况。将在职党员服务社区情况纳入各部门(单位)抓基层党建年度指标考核体系，通过社区评价、单位建议、群众满意度测评的方式，对890名在职党员履职尽责情况进行综合考核，将考核等次和评议结果进行公示公开。对120余名优秀在职党员颁发荣誉证书，连续三年优秀在职干部，在提拔、晋升方面优先考虑；对18名未认领服务岗位、未进社区服务、服务完成差的在职党员通报批评，实行“一票否决”制，取消年底评优资格，督促在职党员施展才能、发挥作用，激发在职党员进社区参与基层治理积极性。