新疆哈巴河县：为两新组织选派党建指导员

针对两新组织党建工作组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题，近些年来，新疆哈巴河县聚焦党的组织和工作有形有效覆盖，聚焦“选、育、管”三个关键，建强两新组织党建工作指导员队伍，解难题、补短板，助推两新组织党建工作提质增效。

严格标准“选”，解决“谁来干”的问题。制定下发《哈巴河县选派两新组织党建工作指导员的通知》，从全县历年被表彰的优秀党务工作者中遴选一批，从机关、企事业单位现有党务工作者中储备一批，从有驻村工作经历、第一书记经历的党员领导干部中挑选一批，选派139名党员联系指导349家两新组织，实现党建工作指导员选派全覆盖。

靶向施策“育”，解决“不会干”的问题。依托县委党校、党群服务中心，由非公有制经济组织和社会组织工作委员会相关负责人担任授课老师，采取“理论辅导+分组讨论+情景实训”的方式，开展党建工作指导员集中培训。推行党建工作指导员持证上岗制度，培训后组织专题测试，考试合格由县委组织部统一发放党建工作指导员资格证，持证上岗；考试不合格的“召回”培训补课，仍不合格者，取消党建工作指导员资格。

健全机制“管”，解决“怎么干”的问题。县两新工委以实地调研、电话访谈等形式，了解党建工作指导员履职尽责情况，对任务不落实、工作不力的，下发工作提醒单、督办单，达到2次以上的，由组织部部长、两新工委书记约谈。党建工作指导员履职情况纳入平时考核，作为评先选优、年度考核的重要依据，激发党建工作指导员履职尽责的工作热情。