山西平顺县：“暖心八条”促离任村干“退职不褪色”

近日，在山西省平顺县11个乡镇集中举办离任村“两委”干部荣退仪式。“谁也比不上我对河东村那份情、那份爱，33年来我在这个岗位上收获很多……”北社乡河东村离任党支部书记曹和胜动情地说，“我将离岗不离心，退休不褪色，继续发挥余热。”因为有丰富的农村工作经验，他已被返聘到乡村振兴督导员岗位工作。

这是平顺县关心关爱老党员的一幕。为切实加强对离任村“两委”干部的关心关爱，全县制定出台《关心激励农村“两委”主动离任主干指导意见》，通过实施“暖心八条”行动，激励引导288名拟离任干部在农村“两委”换届、乡村振兴、基层治理等工作中发挥积极作用，让离任干部顺心退、暖心退、光荣退。

加强正向激励，确保“离任不离党”。荣退仪式上，通过党旗交接、颁发荣誉证书、发放红色礼包及感谢信等，充分肯定离任主干工作成绩，增强离任干部荣誉感。践行一次红色之旅。结合党史学习教育，依托纪兰党性教育基地，通过重温入党誓词、聆听红色故事、参观西沟展览馆等，组织开展党性教育，积极引导离任干部铭记党恩、传承使命。目前，200余名离任干部已分12批次开展红色教育活动。上好一堂初心党课。 邀请党性强、作风硬、热情高、贡献突出的主动离任干部为新当选的村“两委”干部上一堂初心党课，通过分享工作心得、传授工作方法、交流工作经验等，提高新任干部履职能力，发挥主动离任主干的“传帮带”作用。

注重思想引导，确保“离岗不离心”。开展一轮谈心谈话。建立包乡镇处级领导、乡镇党委书记、换届指导组组长、包村干部、驻村工作队长与主动离任干部等“五必谈”工作制度。目前，已开展离任主干谈心谈话1500余次。组织一次入户走访。乡镇领导班子对主动离任干部逐一进行家访，了解思想状况、听取工作建议、解决实际困难。实行“一对一”结对联系。换届结束后，乡镇包村干部、新当选的村“两委”干部与主动离任干部实行“一对一”结对联系，做到生病住院、突发事件、家庭变故、矛盾纠纷、红白事等“五必访”，积极为他们排忧解难。

建立返聘机制，确保“卸任不卸力”。认领一个服务岗位。结合主动离任干部个人意愿和自身特点，预留公益岗位200余个，组织离任干部自愿认领综治网格员、护林防火员等公益岗位。聘任一批乡村振兴督导员。各乡镇党委聘请年龄、学历不占优势，但是群众口碑好、工作能力强、积极性高的离任村干部担任乡村振兴督导员，积极参与党的建设、乡村振兴、基层治理等工作，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略出谋划策、献计出力。