广西环江县：多举措育强村级后备力量

“感谢组织提供的宝贵机会，有幸到学历进修班学习，开阔了眼界，学到了很多新知识。”近日，广西环江县新坡村后备干部覃龙飞，在参加自治区在职大中专学历教育后，取得了中专毕业证，他兴奋地说。

近些年来，广西环江县建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼+定岗使用”全链条培养机制，多维度提升村级后备力量能力素质。

依托“壮美广西·党建云”等信息化云平台和县乡两级党校阵地，采取“线上”与“线下”相结合的方式，科学设置“党性教育+乡村振兴+脱贫攻坚+基层治理”等课程内容，常态化举办能力素质提升培训班。推荐20名后备干部参加自治区在职大中专学历教育。

全县97个机关企事业单位与140个村建立结对帮扶关系，推行“1＋2＋1”结对帮带机制，即1名科级领导、2名一般干部共同联系培养1名村级后备干部，签订帮扶责任承诺书，通过思想上引、经验上传、业务上帮，做好教育引导，传授工作经验。

把急难险重一线作为培养锻炼村级后备力量的“孵化器”和“练兵场”，建立“跟班试训”和“包屯试岗”的定岗轮训机。在村“两委”班子空缺时，优先将综合素质强、敢担当、愿做事的后备干部调整到村“两委”班子中，结合综合考评结果，择优推荐参加公务员或事业单位招录考试。