河南修武县：推行网格员队伍职业体系建设

近日，河南省修武县西村乡当阳峪村网格员刘冬琴的先进事迹被制作成《网格Ta身影》短视频，上线后便点击量破万，网友们纷纷“点赞”，好评如潮。“县里的政策真好，既有面子、又有里子，让我们这些‘草根’网格员尝甜头有奔头，更鼓足了服务群众的劲头！”成为“网红”的刘冬琴高兴地说。

今年以来，修武县把网格化管理服务作为提升基层治理水平的“关键一招”，先后出台城乡网格员队伍管理办法、城乡网格化精细服务考评细则等政策，大力推进网格员队伍职业体系建设，通过建立选聘制度、强化正向激励、拓宽发展空间等措施，有效激发网格员干事创业热情，为党建引领基层治理提供重要保障。

建立网格员选聘制度，不以年龄、学历、专业等为“硬杠杠”，注重把口碑好、有热情的本土干部群众选配起来，确保扎下根、沉下去、出成效。全县767名网格长主要由村（社区）“两委”干部、机关事业单位“下沉”人员担任，1701名专职网格员主要由村民小组长、联户党员、红白理事会成员、群众自治组织负责人担任，发挥他们人头熟、地头熟、情况熟的独特优势，广大网格员迅速适应了新角色，在疫情防控、人居环境整治、矛盾调处等工作中发挥作用，成为党组织联系服务群众的桥梁纽带。

实施网格员专业素养提升工程，统一网格员工作服、工作证、公示牌，接受群众监督，展示良好形象。将网格员队伍纳入干部教育培训规划，以“网格大讲堂”为载体，每周邀请省、市专家就信访稳定、疫情防控、垃圾分类等阶段性重点工作向广大网格员进行专题授课。在开展好集中轮训、线上授课的同时，坚持使用是最好的培养，组织网格员参与“五星”支部创建、美丽乡村建设等重点工作，在实践中发现问题、补齐短板、提升素质，让网格员真正成为基层一线的“情报站”、群众身边的“信息员”。

拓展职业发展空间，强化政治激励，以工作实绩和群众满意度为考评重点，把网格员平时考核、年度考核结合起来，年初定目标、季度晒业绩、年底述评考。考核优秀等次的网格员优先推荐发展党员或列入村（社区）“两委”候选人，符合条件的担任各级“两代表一委员”，参评劳动模范。对年度考核不合格或群众满意度不高的，予以降薪，辞退、解聘，杜绝“干与不干一个样、干好干坏一个样”，激发网格员队伍活力。

截至目前，2600余名网格员活跃在网格一线，为困难群体配送物资279.18吨，接受群众心理咨询和心理健康服务3900余人次，化解涉访矛盾纠纷330起。