福建漳平市：“暖新蜂巢”赋能新兴领域党建

去年以来，福建省漳平市探索“暖新蜂巢”党建模式，通过党建统领、管育结合、融入治理多措并举，将党的组织和工作做到新兴领域，打通党建引领基层治理最后一米。

推行“分片分区到村（居），多对一服务驿站”方式，构建“1+N”组织体系，设立1个“暖新蜂巢”大本营，N个“红蜂驿站”，划分3大片区14个责任区，由各党支部支委担任片长，党员担任责任区长，业务骨干担任驿站站长，选派党建指导员、驻企特派员联系指导物流企业党建工作，构建县乡村三级全覆盖暖蜂服务圈，实现党建与业务发展同频共振。

建立“暖新蜂巢”党群服务中心，设立政务咨询、司机之家、党建成果展示厅等，提供身体充能、心理充电等贴心服务。采取“1+N”“1+2”结对帮带法，1名党支部委员结对多个“红蜂驿站”，1名党员帮带2名普通员工，建立业务骨干、党员、培育发展对象三个台账，把企业骨干培养成党员，把党员骨干培养成高管，推动新兴领域党建工作扩面提质。

推行快递物流群体到社区（小区）报到机制，引导新兴领域党员、流动党员向所在社区报到纳管，打造“城市社区+新就业群体”共治共享的城市治理新格局。发挥快递物流群体走街串巷、进楼入户的独特优势，组建6只党员先锋队、志愿服务队，赋予社情民意收集员、困难群众服务员等职能，参与环境治理、文明城市创建等工作，推动新兴领域成为基层治理前线的流动“哨兵”。