安徽天长市：四举措抓好流动党员管理

近些年来，安徽省天长市聚焦流动党员管理，通过做实服务管理、增强日常沟通、突出党性教学、优化教育模式四举措，构筑立体化流动党员管理体系，提升流动党员管理质效。

做实管理服务。以16个镇（街道）为单位，制定《党员信息排查登记表》，建立流动党员“一人一档”，定期开展全覆盖摸排，动态更新流动党员电子信息库，确保流动党员去向清、情况明、能联系。根据党员流出地点划分党小组，组织有能力、有威望的党员担任“流动红管家”，与外出党员结对联系，时时掌握动态。

增强日常沟通。依托异地天长商会、非公企业，成立5个党支部和流动党员管理服务中心，积极发挥流动党员“双向带动”作用。组织开展“我为家乡做贡献”宣讲会，分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议，整合流动党员资源力量回报家乡，共促乡村振兴。

突出党性教学。组织召开党的二十大精神专题辅导，为838名在外务工的流动党员寄送主题教育必学书籍、红色笔记本的“红色能量包”，使流动党员及时掌握党的创新理论成果。利用春节返乡和换届等契机，组织返乡党员参加组织生活和民主评议，接受党性体检。

优化教育模式。根据流动党员实际需求，利用微信群、线上直播等平台开展“线上云”教育，定期推送农技知识培训等“云套餐”，实现党员教育连在线上。为流动党员提供心理疏导专线，组织爱心企业开展走访慰问活动，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖，当好流动党员“娘家人”。