浙江长兴县：“安家计划”强化离退休党员管理

今年以来，浙江省长兴县探索开展离退休党员“安家计划”，通过建立主动报到登记、分层分类管理、银领晒考评等机制，提升离退休党员的组织归属感。

常态摸排底数清。设立287个离退休党员服务点，通过网格员常态走访、志愿服务队上门等方式，详细记录流出原因、时间、地点、身体状况、联系方式等信息，就近就便纳入“银领驿支部”。推行“一季一联系”“一节一问候”“一年一座谈”的方式，定期与离退休党员对接联系，确保离退休党员人数清、情况明。

分类管理提质效。将离退休党员教育管理划分为“积极参加、正常参加、适当参加、免于参加”四种类型，采取“线上+线下”“送学+点学”方式，定期通报重要学习内容、党支部决议决定和重大活动等。对能积极和正常参加的，以“线上+线下”模式开展日常学习，适时邀请参与爱心帮扶、社区治理等志愿服务活动；对适当参加和免于参加的，通过“送学+点学”方式送学补学，让离退休党员“不缺课”“不漏学”。

闪光考评促提升。按照操作简便、务实有效的原则，构建“闪光言行考评”体系，将开展环境整治、纠纷调解、文明劝导等作用发挥情况，作为闪光点参与星级党员评定。建立志愿服务积分管理机制，根据累计积分兑换相应物品，推动离退休党员积极参与社会治理。截至目前，共有15人次获评五星党员。