江苏宝应县：“四强计划”推进薄弱村“蝶变”

第二批主题教育开展以来，江苏省宝应县聚焦村集体经济不强、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显等问题，大力实施“强力扶弱村、强人带弱村、强企帮弱村、强村联弱村”计划，推进集体经营性收入低于60万元的50个经济薄弱村“销号”攻坚、“蝶变”升级。

三年内投入财力7000万元，专项扶持50个经济薄弱村，通过“飞地抱团”兴办规模化设施农业、标准化绿电厂房、市场化置业项目等，每村扶持不少于120万元。对新建党群服务中心的经济薄弱村，县级层面额外扶持40万元。制定村集体经济发展三年计划，常态化开展经济薄弱村“你追我赶”擂台赛，激发发展新动能。

建立村党组织书记刚性调整机制，对连续两年考核位居所在镇区靠后的，予以调整，今年已为经济薄弱村新配7名视野开阔、经验丰富的村党组织书记。建立集体经济发展奖励激励制度，将村级增收与村干部绩效考核挂钩，将经济薄弱村集体经营性收入每年新增部分的20%—30%用于村干部专项激励。

组织50个知名企业，列入50个“兴村助力团”，会同50个挂包县领导、50名驻村“第一书记”合力帮助经济薄弱村，采取村企党建联建、人才联培、市场联拓等方式，助力经济薄弱村持续发展、快速增收。

以乡镇为单位，组织引导经济强村与经济薄弱村“强弱”联手、结对共建，将经济强村集体经济发展的好方法、好路子、好资源、好平台植入到经济薄弱村，加快50个经济薄弱村“蝶变”速度。截至目前，50个经济薄弱村的集体经营性收入已全部达60万元以上。