江苏淮安市清江浦区：“三双”机制加强管理流动党员

近些年来，江苏省淮安市清江浦区针对流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，聚焦重点领域、把握关键环节，探索创新流动党员教育管理“三双”机制，让流动党员流动不流失、务工不误学、在外有作为。

“双向奔赴”摸排底数。深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，采取“平时收集、集中采取、及时汇总、按周更新”模式，通过入户走访、物业联查、企业联系等，按照城市、农村、两新组织等领域分类排查登记，建立流动党员信息库。在全区114个村（社区）党群服务中心和149个温馨驿站设立服务站点和服务热线，聚焦流动党员较为集中的商圈楼宇、建筑企业等区域，打造“流动党员之家”，成立流动党员党支部，提供法律咨询、证照办理等10项“专项服务”，引导流动党员亮明身份、报到登记，确保流动党员“流入有人管、流出不失联”。

“双重管理”规范学习。采取“流入地参学、流出地送学”相结合的管理方式，确保流动党员离家不离学、务工不误学。针对流入党员，通过“三会一课”、主题党日等，组织流动党员每月开展1次理论学习；创新载体方式，采取宣讲助学、送课帮学、指尖自学等方式，提升流动党员学习积极性；针对流出党员，健全与流入地党组织“共建共管”联动机制，在督促就近积极参加组织生活基础上，组织属地村（社区）党组织通过向流动党员发放一套学习资料、重温一遍入党誓词、讲授一堂专题党课、开展一次谈心谈话“四个一”举措，切实把流动党员纳入支部日常管理教育中来。

“双心服务”帮困解难。实施党组织与流入党员“心连心”、在家党员与流出党员“心贴心”行动，优化流动党员暖心帮扶机制，属地镇街党组织联合民政、人社等部门成立16支“心连心”服务队，常态化开展进社区、进商圈、进企业、进工地活动，帮助流动党员协调解决治病就医、劳务维权等问题，召开技能培训、就业招聘等活动21场，让流动党员“流入”更“融入”。畅通流动党员对接联系渠道，结合“双报到、双服务”活动，安排机关党员与流动党员进行“一对一”“一对多”结对，及时了解思想动态和工作去向，及时走访慰问生活困难的在外流动党员家人，切实做到党员流动到哪里，党组织的关怀就覆盖到哪里。