新疆阿图什市：多措并举加强村书记队伍建设

近些年来，新疆阿图什市坚持大抓基层的鲜明导向，采取抓源头、抓培训、抓管理等多项举措，全面加强村党组织书记队伍建设，不断提升基层治理能力水平。

选优配强党组织书记队伍。制定阿图什市届中分析方案，成立调研评估小组，通过访谈交流、征求意见、实地走访等方式，对88个村党组织书记思路举措、履职能力等情况，详细进行分析梳理。聚焦政治素质、群众评价、带动发展等方面，细化8项标准要求，加强对本乡本土人员的选拔使用，选配本地农牧民身份党支部书记41名。制定村党支部书记帮带培养工作方案，加强对村党支部书记后备人选分析评估，落实帮带培养计划，储备村党支部书记后备人选88名，充实后备人员力量。

持续提升党组织书记素质。按照“缺什么、补什么”的原则，科学设置教学模块，量体裁衣精准施教，推动村党组织书记把准新方向、树立新理念、掌握新方法。依托区内协作平台和援疆资源，组织村党组织书记围绕乡村振兴、基层治理、数字化建设等8项重点内容，赴昌吉、昆山等地充电蓄能，帮助开阔视野、启迪思路。按照比思路、比措施、比进度、比成效的擂台比武工作举措，围绕基层治理、群众工作、村集体经济等方面开展擂台比武，不断提高履职能力和水平。

全面压实党组织书记责任。聚焦村级组织管理权限和服务事项，梳理村党组织书记行权用权风险点，建立村级重大决策、基层组织管理等8项权责清单，严格落实村党组织书记备案管理机制，规范人员管理，明确职责边界。建立“日常+年终”履职情况双掌握机制，聚焦乡村振兴、基层治理等具体工作，开展述职评议考核，提升村党组织书记使命感、责任感。建立关心关怀机制，定期组织开展慰问、体检等活动，加大从农牧民身份党组织书记中考录公务员、事业编制人员力度。