江西兴国：抓实抓细干部履职能力培训

近年来，江西兴国县聚焦服务高质量发展，大力加强干部履职能力培训，扎实开展精准化、专业化、实战化培训，不断增强干部干事创业本领，努力培养造就堪当重任的高素质专业化干部队伍。

分级分类施训，强化政治历练。制定干部专题培训计划，实行县级示范培训、部门普遍培训、基层党委兜底培训，分级分类推进基层干部履职能力培训全覆盖。突出党的创新理论学习，开设习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神、党史学习教育等专题，近年来举办的培训班中理论教育和党性教育课时占总课程的75%。充分发挥本地红色资源优势，开发《马前托孤践初心》等10门精品现场教学课程，组织4500多名党员干部前往苏区干部好作风陈列馆、刘启耀纪念馆、长冈乡调查纪念馆等地开展体验式教学。

聚焦发展所需，提升专业能力。坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，紧扣拼经济、拼发展主题，聚焦重点领域和关键环节，开展优化营商环境、现代金融、县域经济等专题培训，邀请专家学者、领导干部、先进典型等进行政策解读、任务解析、难题破解、方法传授，促进领导干部专业能力提升。以中央单位对口支援、赣深对口合作为契机，选派15名优秀基层干部到中央单位和沿海发达地区挂职锻炼、跟班学习，在深圳市福田区举办3期领导干部能力提升培训班，组织114名基层干部到湾区街道、社区、单位和企业开展跟岗锻炼。2023年以来，举办工业倍增升级、提升民生品质、乡村全面振兴、美丽兴国建设等专业化培训班14期、培训2386人。

注重一线淬炼，增强实战本领。构建实战化培训课程体系，在5天以上的培训班设置实战培训课程，综合运用“情景体验+模拟互动”“课堂讲授+现场观摩”等方式，推动教学相长。加大案例式教学比重，在平固街历史文化街区、光电产业园等多个重点项目一线开设现场教学点，通过实景式演练、沉浸式体验，帮助干部在训战融合、知行合一中全面提升“七种能力”、“八种本领”。常态化实施“一线练兵”培育计划，选派优秀年轻干部到工信局、经开区等经济发展一线挂职锻炼。