新华区委组织部：加强自身建设 力争活动实效

在全市组织系统“机关建设年”活动中，新华区委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，通过重学习、转作风、善创新，倡树了党性强、作风正、工作出色的良好形象。

    重学习。一是让“学”成为一种习惯。制定《2013年组工干部学习计划》，利用共产党员网在线测试和闭卷考试，测试学习成果。二是让“说”成为必备技能。开办组工大讲堂，邀请省选调生、大学生村干部、引进人才参与，组工干部轮流主持，由领学文章、单向授课向领导点评、讨论互动逐步深入。三是让“写”成为一种常态。制定《信息调研工作考核办法》，2013年，在市级以上媒体发稿64篇。

    转作风。一是带头转变作风。树立勤俭意识、严格公务接待，建立长效机制、狠抓制度落实，建设绿色、节能机关，将中央八项规定落到实处。二是严格纪律规范。完善组工例会等10余项制度，实现管理规范化。三是制定优强机制。按照客观公正、业绩优先、量化细化、奖罚分明的原则，制定《内部管理考核具体办法》，建立了“三定”百分制业绩考评体系。

    善创新。一是开展“金点子”征集评选。鼓励组工干部围绕中心、结合实际建言献策，提出意见建议57条。二是建立服务基层联系点。该部每人分包一个村（社区）的党建工作，助力基层组织建设。三是开展“三去三找”活动。通过“到基层去、到一线去、到群众中去，找问题、找原因、找办法”，12名组工干部被安排到城中村改造、后进村整治等攻坚一线锻炼。

    通过重学习、转作风、善创新，新华区委组织部荣获了“全市组织系统‘机关建设年’活动先进集体”称号。