鲁山县委组织部组织科：打牢组织基础 锤炼务实作风

    在全市组织系统机关建设年活动中，鲁山县委组织部组织科以活动为契机，加强自身建设，提升能力素质，努力开创该县基层组织工作新局面。

    打铁还需自身硬。把学习调研作为一种制度。每周五下午坚持集中学习，组织科工作人员轮流领学，集中讨论。把务实作风作为一种习惯。面对基层群众反映的热点问题，深入乡村农户，与党员群众促膝谈心，深入调研。把提升能力作为一种追求。每周一科里召开班前会，把本周工作细化，有的放矢、心中有数。

    打牢基础是干好工作的前提。打牢组织基础。选树50个示范村，明确规范化标准努力创建，筛选34个后进村集中整顿，全面提升村级组织规范化水平。打牢队伍基础。每月5日确定为党支部例会日，每月20日确定为“农村党员集中学习日”，通过上党课、收看远程教育节目等形式，促使党员教育日常化。

    创新无止境，工作无止步。创新产业党组织设置。探索在农家乐、食用菌、腰带等特色产业成立党组织，目前全县成立72个产业党组织。创新非公企业党建。推行以“抓组织建设、抓制度规范、抓活动开展、抓品牌创建、抓作用发挥”为内容的“五步工作法”，提升非公有制企业党建水平。创新流动党员管理模式。先后在陕西西安、河北唐山等流动党员集中地区成立32个流动党组织。在吉林长春成立流动党总支，使65名流动党员过上正常组织生活。创新服务群众工作机制。高标准创建5个党员群众综合服务中心市级示范点、20个县级示范点。推行“定职责、定人员、定时间、定形式”的“四定工作法”，有效整合县乡服务资源，积极构建服务基层、服务群众的工作机制。