10月26日,记者从鲁山县委组织部获悉,近年来,该县聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”,以打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍为目标,抓实抓细机关建设,全力锻造组工“铁军”。
聚焦政治引领,把稳思想“航向标”。坚持真信笃行,健全学习制度,采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等形式,学重要讲话、学政策文件、学先进理论、学业务知识、学办公技巧,开展集中学习36次,推动学思用贯通、知信行统一。
聚力制度管理,坚守责任“主阵地”。坚持“管用、有用、实用”,修订完善15项管理制度。严格执行首问负责制、一周一总结制、重大事项报告制等,推动工作有效落实。对重点工作实行“清单式”管理,坚持问题导向,建立问题清单,实行督察“销号”。
聚责业务锻造,用好组工“金钥匙”。探索“差别化干部考核评价激励”,实施“优秀年轻干部育苗工程”,完善“选、管、育、用”长效机制,持续匡正选人用人风气,激发干部干事创业活力;实施“党员干部人才素能提升工程”“基层党组织建设全面提升工程”,推动全县基层党建全面进步、全面过硬。
聚势作风养成,织密纪律“防护网”。牢记组工干部“十严禁”,做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。注重增强服务意识、完善服务机制、提标服务环境,让组织工作有温度。增强群众观念,提高服务本领,开展一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个答复“五个一”服务,点滴中传递组织部门“家”的温暖。