石龙区：开眼界拓思路 对标学习促提升

“在广东省河南石龙商会和石龙区驻广东人才工作站成立后，来到广州跟班学习后，让我对企业有了更加深入的了解和深刻的认识，同时也提高了自己对问题分析和处理的能力。”近日，平顶山市石龙区在广州挂职锻炼的年轻干部马鹏飞说。

今年以来，石龙区为深入贯彻落实市委“双百计划”，进一步加大年轻干部队伍的培养和选拔力度，印发了《石龙区优秀年轻干部体悟实训“双百”计划实施方案》，选派了4名35周岁左右副科级干部到广州跟班学习。

为促进跟班学习常态化长效化，石龙区委组织部着力引导相关单位，将选派干部跟班学习作为提升干部学经济、懂经济、抓经济能力素质的重要举措，把跟班学习作为开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的一条重要途径，切实将发展潜力大、值得重点培养的业务骨干选出来，提升谋划生成项目、发展工业产业、运用市场资本等方面的能力。

此外，选派干部挂职期间，挂职干部实行双重管理，以挂职单位管理为主，组织部、派出单位共同管理。在挂职期间根据工作情况，每周撰写一份调研报告，挂职单位每月对挂职干部进行一次评估，评估的内容为工作实际表现、能力素质表现、纪律遵守情况等，评估结果报送组织部。干部挂职期满后，区委组织部对挂职干部进行专项期满考核评价，由挂职部门给出考核结果，考核结果将作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据。（大象新闻记者 王甜甜 通讯员 赵博文）