石龙区：加强农村基层干部队伍建设

8月29日上午，在位于龙兴街道许坊村的市汇民林果种植农民专业合作社富硒农产品种植基地，工人将采摘的富硒梨分拣、装箱、称重、包装，现场一派丰收景象。

“近年来，我们立足地域特色，聚焦产业，在红色文化、富硒产业发展上下大力气，全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。这些实绩为我们增添了参加‘夺旗争先’的底气，激发了干事创业的热情。”村党总支部书记王建民说。

农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头雁。石龙区把加强村干部队伍建设作为农村基层组织建设的重中之重，多措并举，注重在选优配强、教育培训、监督激励等方面加压奋进，着力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的村干部队伍，为提升乡村治理、推动乡村振兴提供有力保障。

该区强化教育培训，采取“线上+线下”、请进来走出去相结合的学习模式，抓实村“两委”干部教育培训。线上利用学习强国App等平台开展个人自学，线下定期举办村“两委”干部业务及综合能力提升培训班，围绕基层党建、乡村振兴、环境整治等重点工作，采取有针对性的理论及业务培训，切实增强村“两委”干部履职尽责能力。大力实施“归根”工程，建立在外人才信息库，实施能人返乡创业工程，积极引导外出能人返乡创业，带动农民就业和农村发展，激发“归雁经济”的内生动力，助推乡村振兴；充分利用网络、报刊等媒体广泛宣传人才政策、先进典型人物事迹，营造重才爱才兴才求才敬才用才的良好氛围，为在外优秀人才回归树立成功榜样，并辐射带动了一批在外成功人士返乡创业、创办经营主体，带动了群众就业。

此外，该区下发《石龙区优秀年轻干部奔赴“三个一线”实践行动的通知》，动员全区优秀年轻干部下基层实践锻炼。区委组织部下派29名党建指导员，分别到27个村、社区参与“五星”创建、乡村振兴等工作，助力乡村发展，通过引导年轻干部下沉一线、扎根基层，帮助年轻干部长见识、强本领、增才干，助力基层治理效能提升。

该区制定《石龙区“五星”支部创建奖惩激励办法》，推动“五星”支部创建工作落实落细，对“三星”以上村（社区）奖励3万元至10万元的工作经费，“两委”干部工作报酬上浮10%至30%，并对70岁以上老人、本科以上学生发放创建奖补。同时，加大从优秀村干部中选拔、录用街道编制人员的力度，积极推荐符合条件的村党支部书记参加选拔，应推尽推。另外，强化养老保障，对村干部养老保险给予一定补贴。

“下一步，我们将继续深入开展‘五星’支部创建，尝试村‘两委’干部进机关单位跟班学习制度，加强对基层干部培养锻炼，让村“两委”干部积累机关工作经验，提高村“两委”干部队伍素质和综合工作能力，有力地推动乡村振兴。”区委常委、组织部长刘杰说。