郏县：高质量推进“五星”支部创建

近日，从郏县县委组织部传来消息，在“五星”支部创建中，郏县坚持高站位谋划、高目标引领、高质量推进，围绕“把关口、亮机制、促提升”的工作思路，依托“321”工作法，扎实推动“五星”支部创建工作走深走实、见质见效。

把好“三个关口”，人员选拔“严”字当头。在党建指导员选拔上严格把好“标准关”，按照“村、人适宜，长期指导”原则，从退居二线的领导干部中挑选7名政治素质好、业务水平高、沟通能力强的同志担任党建工作指导员。在人选使用上，突出审核政治思想表现、党务工作履历、工作实绩等，确保人选政治过硬、能力过硬、作风过硬。党建指导员将行政关系、工作关系、组织关系及时转接到选派村（社区）所在的乡（镇、街道），其年度考核纳入乡（镇、街道）专项考核，并实施召回制度和激励保障措施，不断夯实党建指导员的责任意识和担当意识。

走深“两项机制”，党员联户“干”字为要。建立健全矛盾化解机制和评价体系，打好为民“服务牌”。全县9800余名党员联系群众8.9万余户，解决诉求4263项，实现联户全覆盖。印制党员联户工作手册，制作党员群众连心牌，每周对联户家庭情况、矛盾纠纷、安全隐患等进行走访排摸，通过党员联户、干部包片、支部会商等工作机制，实现党群沟通联络常态化。同时，将党员联户工作成效作为“支部过硬星”的创建内容，切实发挥党员联户“一户带一片、多片带整体”辐射效应，推动基层党建全面加强、全面过硬。

实现“一体提升”，作用发挥“创”字统领。在软弱涣散村党组织整顿上，印发《关于县级领导落实软弱涣散村党组织整顿“四个一”工作要求的通知》，实行县级领导干部和乡镇班子成员分包联系软弱涣散村全覆盖，县级领导定期到联系村走访调研，共同分析研判、研究制定方案、督促整顿工作。今年以来，16名县级领导入村调研指导59次，办实事80多件，参与处置事件20余起。在优化阵地建设上，着力在建、管、用上下真功夫、实功夫，县财政拿出资金，利用3年时间对部分党群服务中心站（点）进行改造提升，进一步优化完善为民服务场所。