汝州市：以组织工作高质量服务保障经济社会发展高质量

全市组织工作会议为深入推进新时代党的建设伟大工程和做好新时代组织工作指明了方向、提供了路径。汝州市将深入学习贯彻全市组织工作会议精神，坚持不懈抓好理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作，以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。

一、突出政治引领，夯实绝对忠诚根基。持续深化理论武装。全面落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，推动全体党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神常态化、规范化，以理论清醒确保政治坚定。扎实开展主题教育。把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线，用好乡镇党校、临汝县抗日县政府旧址纪念馆等现场教学点资源，切实把学习成效转化为助力现代化汝州建设的有力举措。抓好教育培训工作。依托市委党校主阵地，通过理论研修、主题宣讲等形式，深入开展党员干部教育培训，提高党员干部思想理论水平和解决实际问题的能力，推动中央和省委、市委各项决策部署在汝州落地见效。

二、突出强基固本，提升基层组织水平。建强基层骨干队伍。突出支部书记素能提升，扎实开展“支部书记大讲堂”和“学历提升”行动，强化“导师帮带”机制落实，不断提高村党支部书记综合素质。深入推进“五星”支部创建。加大培训观摩工作力度，持续开展软弱涣散村级党组织整顿，深化“八大助力行动”和“五星工坊”建设，壮大村集体经济收入。提升基层治理效能。深入开展“党群连心工程”，深化“支部+网格”治理模式，推动在职党员到社区常态化报到服务，深化“红色物业”创建，打造“15分钟便民服务圈”等，让群众在家门口享受服务。

三、突出实干实绩，打造过硬干部队伍。树牢鲜明导向。把工作实绩作为选人用人的主要依据，注重在信访稳定、项目建设等急难险重一线考察识别提拔干部。强化干部素养。探索建立培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善“日常发现”“跟踪培养”“适时使用”“从严管理”四项机制，分层次选派干部到江浙沪粤先进地区跟岗实训，不断提升领导干部专业素养。加强政治监督。加强纪检、组织、巡察等部门沟通联系，持续完善干部全方位监督管理体系，落实“三个区分开来”，督促干部恪尽职守、担当作为。

四、突出聚引升级，厚植人才发展沃土。细化政策引才。深化以“十万大学生集聚工程”和“在外优秀人才‘归根’工程”为主体的人才政策体系，探索实施柔性引才“双聘制”、青年才俊“免评审”等办法，利用招才引智大会和省外招商联络处，广泛对接企业引进项目人才。建好平台用才。鼓励支持企业组建生物医药、装备制造、汝瓷等研发创新平台，深化拓展“高校院所+技术平台+产业基地”“名企+名校”协同创新模式，让人才干事有平台、发展有舞台。优化生态留才。优化人才服务保障，建立暖才爱才工作机制，健全完善人才配套政策，落实党委联系服务专家制度，优化人才政策兑现流程，营造用才重才爱才的浓厚氛围。