宝丰县：坚持“四抓四促” 高质量推进组织工作开新局谋新篇

全市组织工作会议提出，要进一步保持战略定力、强化担当作为、提升工作质效，为“壮大新动能、奋进百强市”、建设现代化鹰城提供坚强组织保证。宝丰县将坚持“四抓四促”，推进组织工作与县委中心工作深度融合，实现同频共振、相互促进，为县域高质量发展提供坚强组织保证。

坚持抓干部选用，促担当作为。注重在重大斗争一线考察干部，把好选人用人第一道关口。发挥综合考核“指挥棒”“风向标”作用，将考核结果与干部使用紧密结合起来，让干得好的考得好，让考得好的用得好，真正做到以发展论英雄、凭实绩用干部。宝丰县将有针对性地选派优秀干部到农业农村、乡村振兴、信访稳定等急难险重一线岗位历练锤炼，让干部在干事实践中经风雨、见世面、增本领。注重把基层工作经历作为选拔任用干部的重要依据，做到“三个优先”：在培养干部时，优先侧重基层一线干部；在提拔使用干部时，优先考虑基层一线干部；在建立后备干部人才库时，优先储备基层一线干部，使重视基层、重视实干的用人导向更加鲜明，带动更多干部积极投身基层。

坚持抓人才引进，促人才兴宝。把人才工作作为基础性、战略性的大事来抓，全方位培养、引进、用好人才。坚持“人才强县”战略不动摇，深入推进“人才兴宝”计划和在外优秀人才“归根”工程，创新柔性引才模式，立足产业链补齐人才链。宝丰县将坚持以人才助力“拼经济、抓发展”为主基调，围绕乡村振兴急需紧缺人才和“一主导一升级一发展”产业布局的用人需求，建立专项人才“编制池”，把有限的编制资源用在“刀刃”上。持续优化引才模式，深化“归根”工程，打好乡情乡愁牌，出台一系列优惠政策，吸引农民工、大学生、退伍军人返乡投身乡村振兴“蓝海”。

坚持抓“五星”创建，促质效提升。牢固树立大抓基层鲜明导向，增强组织体系整体效能。以“五星”支部为抓手，强化党建引领基层治理，推动基层党建工作与业务工作深度融合，实现中心工作推进到哪里、党建引领就跟进到哪里。宝丰县将坚持抓党建促乡村振兴，持续深化“五星”支部创建，建强基层党组织。用好“党员联户、干部包片、支部会商”机制，结合党群连心工程和县级领导联乡包村制度，及时化解矛盾纠纷，打通各项工作到组到户的“末梢循环”。坚持动态整顿“软弱涣散”及“后进村”党组织，鞭策后进，做到“抓两头，带中间”，助推整体提升。立足本地优势资源，做好“土特产”文章，推动“五星工坊”建设，全力做大做强村级集体经济。

坚持抓党员队伍，促模范带动。党的肌体是否健康，归根结底要看党员。对党员的管理一刻不能放松，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。宝丰县将用好用活新时代“枫桥经验”“浦江经验”，动员无职党员等有生力量参与矛盾协调解决工作，解决群众急难愁盼问题。推广“摆理堂”“议事屋”建设，选一批政治素质好、热心公益事业且在当地群众中具有较高威信的党员参与村级治理，当好基层党委与村民之间的“润滑剂”，提升服务群众质效。